Diese Seite drucken

Informationen

 

 

  • Der Urlaubsplaner ist einfach in der Handhabung und netzwerkfähig.
  • Es gibt keinerlei Einschränkung bei der Anzahl des zu verwaltenden Personals. Ob Sie nun 2 oder 500 Mitarbeiter mit dem Urlaubsplaner verwalten, spielt keine Rolle.
  • Der Urlaubsplaner ist nicht beschränkt auf die Urlaubsplanung eines bestimmten Jahres. Sie können so viele Jahre damit Planen wie Sie möchten, auch ein Update ist dafür nicht erforderlich.
  • Schulferien oder sonstige Termine z.B. Messe können individuell und einfach hinterlegt werden.
  • Wochenenden und Feiertage werden berücksichtigt und können bei Bedarf, individuell von Ihnen eingestellt werden. Kostenlose jährliche Listen mit den aktuellen Feiertagen, die Sie bei Bedarf von unserer Internetseite herunterladen und anschließend in die Software ganz einfach Importieren können.
  • Feiertage sind auch nach Bundesländern trennbar und jeder Mitarbeiter kann einem Bundesland zugeordnet werden. Länder (hier Bundesländer genannt) können beliebig vergeben werden. In der Schweiz ist es dann eben Kanton.
  • Individuelle Ansichten über einen beliebigen Zeitraum, also von - bis. können einfach erstellt und natürlich auch ausgedruckt werden. Das ganze bekommen Sie dann übersichtlich präsentiert, einfach per Mausklick.
  • Mitarbeiter können auch Abteilungen zugeordnet werden, das ermöglicht Ihnen auch bei vielen Mitarbeitern immer den Überblick zu behalten.
  • Abwesenheiten sind farblich markiert und mit einem Kürzel für die jeweilige Abwesenheit versehen. Fehlende Abwesenheitsgründe können einfach von Ihnen selbst definiert werden z.B. Dienstreisen, Kundenbesuche etc.
  • Für jede Abteilung können Sie die maximale Anzahl an Mitarbeitern festlegen, die gleichzeitig abwesend sein dürfen. Bei einer Überschreitung weisst Sie das Programm mit einer Meldung darauf hin und Sie entscheiden.
  • Urlaubsansprüche werden über Jahre weitergeführt und können am Jahresende neu berechnet werden (Resturlaub und Urlaubsanspruch). Geplante Abwesenheiten der Mitarbeiter z.B. Urlaub fliessen nicht sofort in den Urlaubsanspruch sondern werden als geplant angezeigt.
  • Sparen Sie Papier. Urlaubsanträge können auf Wunsch Online eingereicht und von Ihnen genehmigt oder abgelehnt werden.Nach dem Starten des Urlaubsplaners bekommen Sie offene Urlaubsanträge, die von Ihren Mitarbeitern gestellt wurden, angezeigt.
  • Optional ist eine Benutzerverwaltung verfügbar, mit der Sie den Zugriff auf Abteilungen oder Berechtigungen auf einzelne Funktionen steuern können. Die Benutzerverwaltung können Sie bei Bedarf im Bestellformular zusätzlich auswählen.
  • Falls ein Update für die aktuelle Version des Urlaubsplaners zur Verfügung steht, informieren wir Sie auf Wunsch per E-Mail. Sie können sich das Update dann kostenlos herunterladen.
  • Der externe Zugriff auf die gespeicherten Daten ist für eigene Auswertungen ganz einfach möglich. Damit arbeiten Sie dann in Ihren gewohnten Anwendungen z.B. Excel oder Access.

 


Previous page: UrlaubsPlaner
Nächste Seite: Systemvoraussetzungen